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中國石化召開審計工作會議

時間:2011-03-22 08:17來源:未知 作者:定額站1 點擊:
中國石化召開審計工作會議 蘇樹林總經理強調:對待審計工作要轉變觀念,端正態度,不藏不掖,轉過身來主動迎接審計,同時提出社會管理,企業有責,要求企業做好關心和教育群眾

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中國石化召開審計工作會議 
 
 
 

 

   蘇樹林總經理強調:對待審計工作要轉變觀念,端正態度,不藏不掖,轉過身來主動迎接審計,同時提出“社會管理,企業有責”,要求企業做好關心和教育群眾兩方面工作

    審計和監察是領導干部的助手還是對手?面對審計檢查是“你攆我跑,你找我藏”,還是“不跑不藏,主動轉過身來迎上去”?在3月3日召開的集團公司2011年審計工作視頻會議上,中國石化集團公司總經理、黨組書記蘇樹林對此問題提出了全新的理念,要求轉變觀念,端正態度,轉過身來主動迎接審計。

    “經過多年的探索和實踐,集團公司審計工作有了新變化,取得了新成績,邁上了新臺階,在促進企業科學管理、規范管理、精細管理的過程中,發揮了不可替代的重要作用。”蘇樹林高度評價了2010年和“十一五”的審計工作,充分肯定了“十二五”審計工作思路和總體目標,同時對下一步工作的開展,提出新的要求。

    由于認識上的偏差,監督和被監督之間往往容易把對方放到對立面上去,“你攆我就跑,你找我就藏”不利于問題的解決。蘇樹林認為,監督和被監督的目標是一致的,都是為了及時發現問題、解決問題,進而提升管理、增加效益。各級領導干部特別是主要領導干部作為被監督對象,應該進一步轉變觀念、端正態度、調整思路,轉過身來主動迎接審計。把工作“曬”出來,不藏不掖,把干得好的和不好的都查明白、亮出來,好的繼續堅持,不好的及時改正,該“打”就“打”、該“罵”就“罵”、該罰就罰,充分發揮審計的促清廉作用、“免疫系統”功能和建設性作用,發揮企業的自審作用。

    同時,審計系統自身也要進一步探索審計工作的規律,推進審計理念、手段和方法的創新,在科學審計、提高效率、運用成果、防范風險等方面下工夫,真正成為推動工作的有力“助手”、保障發展的堅強“衛士”。特別是在公司業務快速發展的過程中,審計工作不僅要發現已經出現的問題,還要及時預防可能出現的問題,對各類問題注意信息共享,以點帶面,達到“通過一個問題,完善一項制度”的目的。同時,要進一步加強審計隊伍的建設,注重職業道德教育和作風錘煉,培養過硬的業務素質。要關心審計人員的工作和生活,積極為他們開展工作創造良好條件。

    集團公司黨組成員、股份公司副董事長兼總裁王天普主持會議。集團公司黨組成員、紀檢組組長王作然作題為《傳承創新,認真履職,科學審計,為公司健康發展作貢獻》的工作報告。集團公司黨組成員張耀倉、蔡希有、戴厚良出席會議。審計署和國務院監事會有關部門負責人應邀出席會議。

    王作然部署2011年審計工作三項重點任務:進一步深化常規審計,促進企業嚴肅財經紀律、規范經營行為;精心抓好管理和效益審計,促進企業加強精細化管理、防范風險、提高效率;組織開展好其他專項審計或審計調查,促進企業進一步完善制度、加強管理。

    會上,蘇樹林還提出“社會管理,企業有責”,要求企業做好關心和教育群眾兩方面工作。他指出,在關心職工群眾方面,一是要增強群眾觀念,堅持群眾路線;二是要努力解決職工群眾關心的實際問題,努力為群眾排憂解難;三是要穩妥地把握和處理改革過程中的利益調整。在教育職工群眾方面,一是要切實加強和改進思想政治工作,教育干部職工愛黨愛國愛社會主義;二是要切實加強法制教育,教育干部職工一定要遵紀守法;三是要切實加強時政教育,引導干部職工正確認識國際國內形勢;四是要切實加強對宣傳工作的管理,要牢牢把握正確輿論導向,講政治、講大局、講穩定;五是要積極組織開展形式多樣的精神文明建設活動,豐富職工群眾的精神文化生活,凝心聚力促進和諧,加快發展。(任寧寧)

信息來源:

 

中國石化報 【2011-3-8 】
 

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